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20130925全國教師工會7_p10 校務難推動誰之過
2013年8月2日，國語日報在頭版以「校務難推動，有校長不到50歲退休」為標題報導校長搶退休情形。報導中說道，「為何會掀起校長提早退休潮，除了有『五五專案』外，校長的遴選制度也是原因。」全國教師工會總聯合會於當日立即發佈新聞稿予以回應外，並由文宣部於會訊撰寫本文澄清。此次報導中，中華民國中小學校長協會薛春光理事長的說法是，「校長根本無法指揮教師，想請教師專業進修，或處理不適任教師，都困難重重。」事實上，處理不適任教師之現有教育法制，明訂校長是學校教評會當然委員、召集人、會議主席；也賦予中小學校長逕行考核之權。校長擁有這樣明確的權限，都還無法有效處理不適任教師，究竟是教育法制設計出錯？還是校長能力出了問題？無力處理不適任教師的校長，就是不適任校長。當各界已然清楚校長遴選徒具形式，而校長協會多次證實「很多校長無法有效處理不適任教師、無力帶動教師專業成長」時，卻還不願意建立名實相符的遴選制度，不願意落實校長任期制與回任教師制。
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20130925全國教師工會7_p10 校務難推動誰之過 / 撰寫者：林清松 / 描述文字授權：CC BY-NC 3.0 TW + / 建檔單位：全國教師會 @ 國家文化記憶庫 http://tcmb.culture.tw/zh-tw/detail?indexCode=Culture_Object&id=216068
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