初到都市打拼的族人，大多從事最基層的工作，族人在大成的共同經驗，即是圍繞在生產線上的勞動身影，勞動內容包含打掃、撿拾、捆工、搬運、堆疊等大量勞力密集的工作，像是廠內的飼料搬運工及隨車的捆工助手。

同時，資方亦因生產規模的擴充，亟需大量的勞動力需求，大成公司的主管，便以公司內部的族人員工為典範，將人力需求觸角延伸至部落。在口耳相傳與生涯仿效的趨力之下，吸引了古華部落與臨近部落的大批青年，陸續從屏東春日來到臺南永康謀職。

原鄉的經濟條件不佳情況下，相較於大成公司穩定發放薪資，並提供免費的伙食，員工除了能夠每天吃飽，還能打包便當回家，滿足了基本生存所需的條件，加上族人又能相互照應，為許多移居的青年提供相當大的誘因，願意在永康停留更多時間。