據時任中鋼結構工會理事長曾榮裕、法律顧問馬慶德口述，以前在沒有政府勞動法令的保護下，所謂「做粗工」的的勞動力人口，如碼頭工人、礦工等，在工作場合發生意外的風險及賠償等問題時，皆需要請檢查所協調，才能保障工人。至1980年代，勞工意識抬頭，社會上期望政府能夠開放籌組工會，加上民意代表努力爭取勞工福利，直到今天勞工可以受到政府法令的保護。1970年代臺灣發展重工業，鋼品原料需求量大，但原料大多仰賴進口。為能提供國內供應，中鋼結構公司在1978年建廠，生產鋼品原料並應用在許多大型建設的鋼結構上，如臺北101、南港軟體科學園區。兩人也提到，現在的職場環境，人與人的相處不若以往，馬慶德稱：「一天到晚拼命，就是為了把生產量做的更好，看股票與股利，能不能多分一點，因而人情上互動關係，就比較少，你看防護衣穿那樣子，工作穿成那樣，那種生活再賺多錢，又有什麼意義？」。