據時任台鐵搬運工會前理事長范國銘口述，有關鐵路搬運工與鐵路局的勞資糾紛及薪資福利。勞資糾紛的起因，大多因工人經公司核定制定等級後，其薪資卻遭領班吸收，進而發生勞資糾紛，迫於現實考量，如無法離職，只能任其壓榨；工會成立後，工會利用提撥福利金，幫助其他工會，以及勞工喪病假等負擔；搬運工人的薪資，因工人是以工作量計酬，工作量大與量少變動多，因此公司曾宣稱無法按照基本工資給薪，因而引起相當大的反彈。范國銘認為工人的尊嚴，有兩大影響因素：雇主心態及勞工本身。然而體力、職業災傷、失業的三大問題，確為其永遠需要去面對的課題。