據時任高雄郵務工會理事長的鄭茂松口述，有關郵政業的不平等待遇及工會的產生。早期，郵務工作的從業人員無勞工權益的概念，並無加班費，且郵政作業在晚上工作量較大，鄭茂松說當時收發信件後，趕著一大早的飛機，送到台北是常有的事情。約1985年，臺灣的工運開始蓬勃發展，勞工權益受到重視，加上後來勞基法實行，為爭取員工應該有的權利，鄭茂松亦參與工會運動。當時與夥伴們先以「郵政員工權利促進會」的名義發起，思想很大膽，為爭取員工權益，甚至還出席立法院聽證會，使「促進會」打出名號，將氣勢反轉過來。鄭茂松另也提到，在郵政業中，常使員工覺得不平等的事，如有送禮，與上級長官交情好，或有背景的人，靠關係就可以指定要待什麼單位，甚至做比較輕鬆的工作等，因此才有工會的產生，以保護或協調員工權益。