為社區大學全國促進會理監事所組成的任務小組，主要任務有二，一是推動全促會與各社大的關係發展，二是培養並支持社大工作者；其成立於全促會第五屆第一次會員大會之後的理監事會，開放各理監事自由參與，祕書長為當然成員。小組每月開會一次，各成員分區負責，蒐集並分析各社大所遭遇的問題，做為後續相關行動參考，若有需要，則會同其他小組如法制小組進行。

　　各社大團隊在辦學上所面臨的組織關係，可以粗略分成三方面：組織內部、社大與承辦團隊，以及社大與地方政府主關單位，前兩者屬於社大內部事務，外人難以置喙，後者卻有公共性，主要表現在委辦和評鑑，對社大的可持續發展有重大影響，組織小組對各地方政府的評鑑指標進行蒐集，並會同法制小組發佈新聞稿，委辦方式則正在蒐集；推動地方政府對於社區大學建立良好的工作制度，是組織小組在組織任務上的主要目標。

　　人才培育則是組織小組的重點工作，曾針對大專青年舉辦青年營，嘗試在這些潛在的工作者身上建立社大圖像和對話管道；在一線工作者的培訓上，則確立每年舉辦的「社大工作者研習營」針對對象並非社大新人，而是在社大具有兩年左右以上的中生代工作者；另外，搭配各分區聯誼會所進行的各項活動，則創造了各種社大工作者的交流機會。

　　組織小組的工作是一項需要長時間投入的工作，冀望小組能夠為社大的團隊運作，以及工作者的持續創造支持力量。