民國70年初期，行政院衛生署署長許子秋提出群體醫療執業中心的概念，改革最大的地方有兩處，一處是以教學醫院支援偏鄉地區鄉鎮的衛生所，並由衛生署提撥經費充實衛生所的醫療設備以及救護車。另一則是採取分潤制度，中心的收入扣除掉成本之後，醫師可分得8成，而其他護理人員則可以分得2成，打破了原衛生所醫療人員固定薪資的型態。

群體醫療執業中心在雲林推廣很迅速，在多數雲林鄉鎮都有開辦。照片中是民國76年元長鄉的衛生所改為群體醫療執業中心的留影。對於雲林縣政府衛生局來說，長期以來一直苦於沒有醫事人員願意去衛生所，錢少、事多，離家遠通常是主因。在衛生署的支持下，雲林縣衛生所順勢將群體醫療執業中心規劃為雲林縣地區醫療網絡，並獲得行政院和省府的支持。

不過可惜後來因為群醫中心的制度產生一些弊端，被監察按糾舉，致使最後群體醫療群業中心慢慢淡出人們的記憶之中。不過這個政策的推動對於雲林當時來說，幫助確實是相當大。