本案為37年間，臺北機廠因所屬人員行為不當或表現良好，陳請機務處准予對當事人進行行政處分，機務處後將辦理結果通知臺北機廠，懲處內容包括罰薪、記過、嘉獎等；臺灣省鐵路管理委員會因所屬員工久假不歸的關係，所以解除他的職務，並將這個決定通知臺北機廠等。
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