「勞動合作社」是社會中同一種行業或同一種職業的勞工，基於經濟上的共同需求，不願受僱為傭工，而共同以「民主、平等、互助」為基礎，依據合作原則組成團體，以合作社的名義，向外承攬工作，由社員共同付出勞力，完成所承攬之勞務，獲得集體的報酬，並分配報酬總額，以謀社員經濟利益與生活的改善。

                   基隆港碼頭工人累經改組，民國38年確立了「基隆市碼頭運送職業工會」（簡稱碼頭工會），同步設有「福利社」。其中「福利社」是專為碼頭工人，以較市價低的價格提供購買日用品的地方。民國41年「福利社」改組為「勞動合作社」，設有理事主席一職，首任理事主席由第四隊隊長王標宗擔任，其他隊班長則任理事或監事，並由碼頭工會的職員擔任經理，組織上幾與碼頭工會無異。最大的差異是所有的碼頭工人都納入工會的保護傘下，而臨時工人不能加入「勞動合作社」。

                「勞動合作社」除了買賣碼工日用品外，另與港務局及碼頭工會協商，能承攬碼頭一成的裝卸工作，即基隆港如果進十艘船，碼頭工會佔八艘，合作社佔一艘，另一艘給基隆港裝卸公司承攬。既能承攬，獲利當較純為日用品買賣為高，於是民國42年即開放社員認購股票，年終分配盈餘或是股利，是基隆港碼頭工人另一份收入，不過只有正式的碼頭工人能夠入社，臨時工人被拒於門外。

                 本件為碼頭工人林茂發先生所持有之合作社股票，林茂發隸屬第二隊第九班，入社時間為民國61年12月，持有股數5股，每股30元整，此時的理事主席為第四隊第一班班長許玉富（亦為50公司成員）。到民國71年時，每年増買及配股己達200股，是珍貴的碼頭工人文物之一。