此物件為宣導文宣，是「醫師節前醫師不快樂－畸形契約綑綁醫師勞權」記者會中的背板，醫師節前夕召開的記者會揭露現行醫師勞雇契約當中的「三大漏洞」，控訴主管機關的不作為，讓醫師成為《勞基法》基本權益棄兒，遇上勞資爭議無法伸張，只能淪為醫院運轉生財的工具。

本次記者會是由臺北市醫師職業工會於2017年11月10日在立法院中興大樓101會議室召開。會中揭露現行醫師勞雇契約的「三大漏洞」為：1.離譜違約金，鎖死醫師出逃途徑；2.隨醫院調動，受雇醫師不得有異議；3.定期契約的惡果，助長白色巨塔氛圍。勞資剝削在台灣已是常態，近年來醫師受到壓榨的情形也浮上檯面，臺北市醫師工會呼籲政府正視當前的畸形契約亂象，強調納入勞基法才是解決上述問題的正途，執政當局不該再有拖延的情形。工會也呼籲遇到不合理契約的醫師能向工會反映，共同向資方爭取合理工作待遇。

臺灣的醫療享譽國際，但醫院重經營績效、輕品質的管理文化，造成醫療環境惡化，導致醫護人員過勞問題、給付不公及資源分配失衡，醫病糾紛及醫療暴力事件也日益增加。2020年初，新型冠狀病毒（COVID-19）迅速於全球擴散，配合政府的防疫政策，造成醫護人力的更加緊繃，許多醫護人員被迫持續工作，缺乏足夠的休息時間。此外暴露在危險的工作場域，除增加染疫的風險，也受到許多的歧視。為維護與提升醫護等相關產業勞工的勞動條件，臺北市醫師職業工會、臺大醫院企業工會、臺灣醫療工會聯合會等醫事相關工會，長期關注醫護過勞、醫療爭議、醫事政策等議題，期能透過集體的力量扭轉情勢，代替會員發聲，爭取勞工應有的權益及更好的醫療環境。

參考資料

1. 【新聞稿】醫師節前醫師不快樂－畸形契約綑綁醫師勞權，公民行動影音紀錄資料庫，https://www.civilmedia.tw/archives/70369 （瀏覽日期：2022/08/07）

2. 醫師節前「不快樂」 工會籲速將醫師納入勞基法，自由時報，https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2249410 （瀏覽日期：2022/08/07）

3. 住院醫師告白：我們超時再超時，最後變成弱弱相殘，天下雜誌，https://www.cw.com.tw/article/5086505?from=special2168 （瀏覽日期：2022/08/07）

4. 醫療崩壞？二十一世紀面臨的醫療問題，科技大觀園，https://scitechvista.nat.gov.tw/Article/C000003/detail?ID=90cd7ce1-313e-45fe-8296-a06fd0b161ed （瀏覽日期：2022/08/07）