此物件為產職業工會的工呼哩哉刊物，本期內容是工時特刊。

2016年民進黨政府提出「增特休假砍七天假」的一例一休修法方向，但仍是沒有解決高工時與過勞的問題。本期工時特刊彙整各產職業工會在一例一休施行後面臨的過勞問題及意見，包含：「護理師：輪班輪到要調時差，不同班別間應休48小時」、「台鐵員工：日夜重複顛倒的輪班人員需要更多休息時間」、「醫師：一例一休是假的，我要適用勞基法」、「保全、空服員：還我七天假」、「科技業員工、北捷司機員：人力不補，請特休受限」、「櫃哥櫃姐：低底薪、高業績門檻是根本問題」、「郵務士：改善血汗過勞，先檢討工作衡量制度」、「派遣勞工：一例一休後雇主增聘派遣勞工，應避免勞工權利受侵害」。

2011年工會法修正後，員工可藉由另組職業或產業工會跨越單一企業工會壟斷談判權的局限。台灣產職業工會以定期聚會的方式，透過橫向串聯以及經驗分享，藉由爬梳與匯集各工會面臨的問題，共同找出解決困境的方法

參考資料

1. 通過一例一休，這7天假明年正式說掰掰，風傳媒，https://www.storm.mg/article/198572 （瀏覽日期：2021/11/16）

2.「一例一休、砍假七天」全紀錄，焦點事件，https://eventsinfocus.org/issues/345 （瀏覽日期：2021/11/16）