此文件為西元1974年(民國63年)由麻佳總廠留存的人事遷調相關公文書，標題為「麻佳總廠62年度聘用話務員考核表」，文件欄位包括姓名、薪給、考核期間、考核項目、評語、評分。由上而下欄位有工作成績、品德、行為、平均、獎懲紀錄、出勤紀錄、考績結果、備註。此件紀錄話務員許O枝之考核資料。表格最下方蓋有總廠長孟O香、工關組長陳O章、運輸課長許O功三人職章。考核係指一套正式的、結構化的制度，用來衡量、評核及影響與員工工作有關的特性、行為及其結果，從而發現員工的工作成效，瞭解未來該員工是否能有更好的表現，以期員工與組織的獲益。