本篇文章由高原秋藏所寫，內容談論經過改制後，街庄吏員的待遇與心情發生轉變的事情經過。
作者表示由於街庄事務增加，街庄吏員的人數也隨之增加，快速擴充人力造成人員能力落差大，對於有用之材的需求更加緊迫，此為1941年時作者在工作上面臨的困難。作者提到過去街庄吏員的待遇與公所相比較差，因此願意擔任街庄吏員的人比較少。街庄吏員亦經歷過被議會要求減薪的時代，1941年時由於政策改變，使街庄吏員的待遇提升且得到生活保障。
改制後街庄吏員的待遇與官廳的職員相比已無太大差距，且新通過的「恩給制度」，以及「共濟組合（似互助會）」的成立，都有助於街庄吏員生活安定。「恩給制度」係指當公務員因為公務死亡或因傷退職時，根據其任職年資，給予生活補助的年金制度。「共濟組合」則是一種社會保障制度，加入組合的成員能獲得短期的緊急金援助以及長期的退休年金保障等。
