圖為2015年(民國104年)刊載於茶業研究彙報34卷，由林義豪、賴正南與林金池等五位研究人員共同發表的「茶產業缺工狀況調查」論文。

為了解茶產業人力需求狀況，本研究藉由問卷調查方式，得知茶產業目前最需要人力，也最易缺工的工項為春茶手採工 (佔87%)，其次為製茶 (佔5%)；最需要人力也最易缺工的時期皆為4月份，屬於季節性的缺工。手採工絕大部分為臨時工，茶農主要是以透過採茶班工頭找到所需人力。統計調查臺灣茶葉栽種面積最多的南投縣與嘉義縣，4月份每公頃手採工 (技術需純熟) 約需92工 (人Í天)，其中有超過半數的茶農 (約有53%) ，希望能透過農會成立人力仲介服務平臺，及農委會洽商勞動部，引進外籍勞工，來解決缺工的問題。

作者建議改善方法，可先盤點建置各地區產業人力資源供需資料，並整合網路等資訊平臺，提供各地區農業缺工情況。開放外籍勞工的方案，則需要審慎評估及規劃完整配套措施。