民國69年8月31日採煤巷工資日報告，本文件是以坑內採煤巷工人的薪資為主薪資紀錄，煤礦公司必須依礦工每日工作成果發予薪資，紀錄表中大部分為坑內採煤工的薪資統計。為利於人事管理與工作效率之提升，礦坑內的礦工薪資絕大部分是計件式，例如:採煤工的礦車數、掘進工與鐵道工的掘進距離、改修工架設的支撐數（每一公尺設置、三通與柴架另計算之）…等。坑外的礦工大部分為以日薪制計算，例如:吊車工、抽水工、扇風機工、…等；但也有輔以計件式給薪，例如:推車工、裝車工、雜工…等。礦場裡的監督每天必須考核礦工的薪資，因此礦工們大多不敢得罪，因此監督在礦場的管理手段，經常成為礦場運作順利與否的關鍵，煤礦公司也常以相關政策來避免礦場監督勾結礦工產生弊端。