圖為刊載於臺灣茶業研究彙報29卷，由陳綉華與林豐瑞共同發表之「茶農創新經營策略與策略聯盟類型關聯性之研究-以臺東鹿野地區為例」研究論文。

臺東鹿野鄉茶農之經營環境、創新經營策略、策略聯盟類型會因茶農年齡、學歷的不同，而有不同的認同程度，且彼此間有直接和間接的影響關係。並依研究結果進一步提出可能的管理意涵，及5項具體可行的建議，供鹿野鄉茶農之參考：(1) 思考善用學習管道持續累積創新知識與技術能力；(2) 思考開發符合顧客價值之產品及其行銷創新策略；(3) 思考降低成本及提高品質；(4) 思考建立地區茶農交換經驗及意見溝通的聯誼平臺；(5) 思考積極廣泛蒐集經營環境資訊。

研究結果顯示，臺東鹿野地區茶農學歷與其對創新經營策略及策略聯盟類型認同程度都成正相關。知識增進有助於創新經營策略及策略聯盟觀念及行動的形成，茶農年齡主要為41~60歲，尚有學習的空間，且多數對茶產業具多年的經驗，經營土地又多為自有。作者認為可利用既有經驗及資源為基礎，學習新觀念，發展出適合的方向。