《鑛工生活》的篇章為敘述瑞三鑛業公司的礦工與職員相關資訊及李建興對於管理礦工時所需要抱持的態度，透過了解來達到雇主與礦工間以良好的合作方式促進煤礦產業的運作，像是在錄取礦工的職缺時，無法說明來歷的人不會錄用，而有監禁前科或是無介紹人來應徵的工作者，則給予時間觀察品行與處世態度，從而來決定是否錄用；而在於衛生與礦工生活環境則是針對員工宿舍的通風、採光進行整建，提供醫療服務給予礦工以備不時之需和緊急狀況，針對礦工和其子女設立講習，教授日常文字、礦業知識和禮儀培養等，讓礦工的作業能力和風氣獲得良好培養；這些要點的實現直至現今瑞三股份有限公司仍在持續進行，像是持續設立獎學金制度提供給瑞芳鎮與附近區域的優秀學生來申請便可見證。