在《勞工保險條例》第2條中提到勞通保險給付業務分為：普通事故保險和職業災害保險2種方式，並細分為生育;醫療;失能;老年及死亡喪葬給付等，參與勞工保險者為十五歲至六十五歲之間從時勞動工作者，由雇主或是職業工會團體來一同向勞工保險局進行投保業務，保障勞工朋友的權益，如第6條第一項說明受雇勞工的公營和民營工廠;礦場等產業勞工皆須全部參加勞工保險，保險費則由月薪資總額依照投保薪資分級表規定，以一定金額繳納給勞工保險局做資金，在瑞三鑛業公司紀錄民國58年至民國60年申請老年給付的資料中，除了可以看到申請給付種類的名稱由養老津貼轉為老年給付之外，也可以發現職務較高和月給工資高者所申請的老年給付為約四萬元，推測除了因為年資原因的影響之外，投保薪資分級的規定也是使得之後給付金額有所差異的原因。