2003年的夏天，因應SARS危機與對台灣社會的影響，成大公衛所的師們自發性的組成公共衛生改革小組，希望能夠為台灣公衛現況帶來改革的契機，而團隊的士氣也隨著招募到越多的種子教師而逐漸高昂，顯現出團隊的努力開始有了成果。隨後公共衛生改革小組的團隊表現，也受到了各界的認同與肯定，讓團隊充滿了繼續向前的熱情與動力。

　　團隊成員們各司其職，建立起革命般的情感，而讓團隊得以成型的最大功勞，莫過於全促會的林孝信老師、成大公衛所陳美霞老師與台大社會系吳嘉苓老師，是老師們提供一個空間，讓研究生們得以實現理想、揮灑創意，而老師們同時也是團隊成員們最堅實的後盾，在團隊遭遇困難時，提出建議與鼓勵，讓團隊得以過關斬將，交出漂亮的成績單。