本件為民國38年（1949）8月3日蕭壠糖廠工務課簽呈，係工務課長吳○芬致廠長之文，呈請核昇工人二名為佐理員、臨時常傭昇常傭、臨時服務生昇服務生事由，附記賴○、楊○丁、蘇○生、蘇○等人之履歷資料；賴○，籍貫為臺灣省，生於日明治43年（1910）10月29日，學甲國民學校高等科畢業；楊○丁，籍貫為臺灣省，生於日大正2年（1913）12月4日，延平國民學校畢業；蘇○生，臺灣省人，民國37年（1948）12月7日到職。公文紙右側印記「第壹號用紙」、「台灣糖業公司蕭壠糖廠用箋」。台糖公司自民國35年5月成立起至民國52年止人員之任用係依照資源委員會附屬機關人事管理辦法實施，實施職位分類制。參酌台糖公司特性，將職員區分為一至六等，採品位制，根據工作人員個人所具有之學經歷條件，已決定工作人員的資位，與所任工作職責無關。並訂有「從業人員派僱要點」，以供各級從業人員任免、調遷等作業之依據。