本件為民國39年（1950）5月16日務課蘇○生臨時修繕工昇為修繕工簽呈，係工務課長吳○芬致蕭壠糖廠的簽呈，說明工務課修繕臨時工蘇○生，說明蘇員於民國37年12月7日到工為臨時工，經一年餘，工作認真，故呈請昇為正式聘用工人。

台糖公司自民國35年5月成立起至民國52年新進人員之任用係依照資源委員會附屬機關人事管理辦法實施，分派用、雇用、約聘及約僱四種。派用人員（職員）由資源委員會經濟部國營事業司（民國42年改組為經濟部國營事業司）統籌或委任；僱用人員（工員）由台糖自行依公開、公正及公平之原則甄試進用，以遞補基層操作人員；另對於業務性質特殊，難以羅致之專門性或技術性人員，則由約聘僱人員擔任，並依公平、公開、公正之原則遴選，約聘僱人員之資格條件及人事管理，比照派僱用人員有關規定辦理。