花蓮縣府教育局局長張紹焱表示:今年度(1974)花蓮縣國小人事調動完全採公開公平之原則,以教師積分之高低為教師調動之條件,避免人情遊說。今年(1974)申請教師調動的國小老師有一百多位,教育局首先將各志願申請調校服務的老師積分排列,依照積分的高低,來按其志願調動,如果遇到積分相等的狀況,則以女性為優先,兩人積分相同時,以資深者優先。每一位請調者必須在原校已服務兩年以上,女性則需服務一年以上。另外,調動積分的計算,包括「年資」、「考績」、「獎懲」、「進修」、「特殊事項」等五項。
花蓮縣府教育局局長張紹焱表示:今年度(1974)花蓮縣國小人事調動完全採公開公平之原則,以教師積分之高低為教師調動之條件,避免人情遊說。今年(1974)申請教師調動的國小老師有一百多位,教育局首先將各志願申請調校服務的老師積分排列,依照積分的高低,來按其志願調動,如果遇到積分相等的狀況,則以女性為優先,兩人積分相同時,以資深者優先。每一位請調者必須在原校已服務兩年以上,女性則需服務一年以上。另外,調動積分的計算,包括「年資」、「考績」、「獎懲」、「進修」、「特殊事項」等五項。
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