文件為東聯化工工會與公司加班費計算爭議調解會議紀錄。

因東聯化學公司自行變更加班費計算方式，致勞工加班費收入減少，民國81年8月，東聯化學產業工會提出勞資爭議調解。

資方為降低人事成本，常不願僱用充足人力，一面透過員工加班，補足其生產量，另方面壓低勞工薪資，迫使勞工倚賴加班費，以求取其更多經濟收入，形成臺灣特有的「勞工愛加班」現象。加班費計算方式也是勞資關係攻防的重點，該公司原加班費計算方式，將月薪除以208小時(每月工作26天的實際工時)，得出每小時工資額，作為加班費計算基礎，現將改變為月薪除以240(每月總時數，包含非工時) ，實際降低勞工加班費收入，亦減少勞工退休金、資遣費等相關給付；該調解會決議，資方應恢復原計算方式。