這份文件是東聯化學產業工會在民國七十七年一月正式發函，向公司要求發還勞工應有的權益，並將公文影本傳閱理監事、蒐集幹部意見。

東聯化學產業工會自民國七十六年底成立，面對公司薪資凍漲與管理不當，廠內普遍情緒不滿，工會成立後馬上向公司溝通爭取，並引據公司自訂的「工廠規則」和勞動基準法，主張休假、全薪病假、假日加班、延時加班補修、三大節(春節、端午節、中秋節)獎金、勞工職業災害補償、照顧等事項，都應遵循法令回復勞工權益。

工會剛剛成立，資方並未依法給予幹部會務假，當年行動電子通訊又不發達，工會幹部只能透過工餘時間，以紙本傳閱方式傳遞訊息，並手寫表達、彙整意見。這份文件的傳閱，建立東聯化學產業工會基本運作模式，也揭開了東聯石化工人抗爭的序幕。