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20121005【新聞稿】給教育活水,是教育行政的天職

全國教師會早在去年,甚至更早,即主張把減課的量逐步合併為正式缺額,逐年補實,並給現職教師應有的備課、親師生互動時間,這個主張駁斥了教師只想兼課、以多賺錢去繳稅的惡毒作法,其他教育相關團體隨後也都認同這個主張。我們認為兼課(上原來的節數並領超鐘點費)不是不行,但應屬過渡,且儘量在找不到外聘師資後,以教學口碑甚佳的現職教師為限。我們期待這個「轉減課為缺額」的歷程成為國中小師資培用的活水源頭,以促成少子化浪潮下仍有正常新陳代謝。本會有如下三點聲明:
一、本會認為在12年國教即將啟動之際,無論是國中或國小,準備上好一節有創意的課,遠比填塞應付測驗卷的填鴨更能符合未來教育發展之需,這也是立法院同意減課措施的立意所在。
二、教師的負荷,在進行國際比較時必須完整,臺灣過去的基礎教育人力單薄,仰賴班級導師萬能,所衍生的管教僵化,適性輔導不足,都已顯現於當前的社會。
三、新增教師不是把錢放在現職教師口袋,是給儲備老師、年年當代理的杏壇後進一個鼓勵和機會,本會希望各界都以健全校園師資、穩定師生關係為念,關注杏壇注入新血的發展。

基本資訊

  • 撰寫者
    吳昌倫
  • 創作者
    社團法人中華民國全國教師會
  • 時間資訊
    發表日期
    2012/10/05
  • 媒體類型
    文件
  • 地圖

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