全國教師工會總聯合會（簡稱全教總）本月（2018年2月）13日行文行政院，對107年軍公教調薪3％，主張公立各級學校教師學術研究加給之調整，應名符其實以3％為基準調整（公文與資料詳參附件）。今（27）日，高教工會接續召開記者會，就大專教師調薪不足一事，也呼籲政府不應偷斤減兩，應給好給滿。全教總也於今日再次發新聞稿指出，教育人員之待遇（薪給）分本俸與加給，全教總行文中，已整理公立中小學校長及教師、公立大專校院教副教授、助理教授、講師的學術研究加給之調整比率平均，數據都明顯未能符合3％之調薪政策。全教總認為政府調薪應有一定的制度，且應符合公開、透明、公平之原則，反對原本薪給就已經較高的公教之調幅遠大於基層的政策。從調整加給之差別待遇，仍然顯露肥高官瘦小吏之不公義作為。過去的行政疏失，並不代表必需要將錯就錯，行政機關不應以過去歷史調整也未滿足3％之說法，來逸脫調整之責任，相關調整程序並未邀請相對關係人，如全教總表達意見，更不應將教育人員對於要求落實加薪，卸責給年改案的情緒因素。全教總再次強烈要求，行政院名符其實落實調薪政策，重新修正公立學校教師學術研究加給數額，加好加滿不要欺騙。