如蔣萬安立法委員於提案文書所言，我國現行教師法第十五條雖規定，「因系、所、科、組、課程調整或學校減班、停辦、解散時，身體衰弱不能勝任工作者，得經公立醫院證明，報請主管教育行政機關核准後予以資遣。」，然相較公務人員退休資遣撫卹法，以及學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例，均規定得由「中央衛生主管機關評鑑合格醫院」開立不能勝任工作之證明，現行教師法僅限於「公立醫院」始能開立，規定較為嚴格。又我國醫療技術發達，公私立醫院醫療品質及醫療專業判斷，已無明顯差異，若要求身體衰弱不能勝任工作者僅能檢具公立醫院證明，徒增重症病患轉院看診，金錢體力及程序上之負擔，且無任何實益。因此修正得經「中央衛生主管機關評鑑合格醫院」開立證明， 報請主管教育行政機關核准後予以資遣，以保障教師權益。〈以上全文引用議案關係文書〉全國教師工會總聯合會發布新聞稿，理事長張旭政表示，教師組織感謝立委提出合理友善教師的法案，期待今天（12月28）或是下周，本法案一讀通過之後，教育文化委員會能儘速排案審查，早日完成三讀，建立教師合理之資遣醫院證明。