按照台灣慣例，公、私部門受僱者的年終工作獎金原則上會在過年前入帳，公教人員是1.5個月薪水，私部門則視公司營運與慣例發放。但部分私立學校教職員工，雖然工作一整年，於2015年卻沒有任何年終獎金，教職員工求助無門，也未見校方有合理說法。因此，全國教師工會總聯合會（簡稱全教總）在接受會員教師陳情後，於2016年2月4日召開記者會點名私立中華中學、私立嘉南藥理大學、私立中山醫學大學、遠東科技大學等四校，要求學校董事會儘快出面與教師工會協商後續處理方式，以維護教職員權益。記者會中全教總說明四校往年與今年發放年終獎金的狀況，針對四所學校苛扣甚至不發放教師年終獎金，理事長張旭政表示，教師法明訂，教師之待遇分為本薪、加給、獎金，年終獎金自屬教師待遇的一部分，不論公私校教師都有領取的權利。並指出私立學校教師的年終獎金，近年不斷地被以「少子化」的理由扣減，甚至直接砍掉，但學校卻有錢蓋新建築，給董事高額酬勞金和車馬費。全教總表示，學校非營利事業，獎金為法定待遇，不應將年終獎金視為學校對教師的恩給，而可任意刪減。並應由勞僱雙方協商訂立明確的發放辦法。