自2015年2月24日教育部公布《國民中小學校長主任教師甄選儲訓遷調及介聘辦法》以來，各地教師陳情不斷，全教總自3月2日發起 「反對惡修介聘辦法，停止抹黑教師」，至3月11日中午止，已有7000位老師參加連署，全教總要求教育部傾聽教師心聲，暫緩實施介聘新制。
教育部新《介聘辦法》修法程序有瑕疵、未尊重教師意見、未有緩衝期，嚴重侵害教師權益。全教總建議介聘新制應有2年緩衝期 教育部介聘新制已嚴重干擾校園，全教總提出以下建議：
一、高國中小教師介聘均應維持2年。
二、基於信賴保護原則，介聘新制應有2年緩衝期。
三、《介聘辦法》應考量「配偶未於同縣市、地區任職或生活」、「須照顧未成年子女」、「父母或配偶之父母無法獨立生 活，需就近照顧」等特殊狀況。
四、縣市政府可因地制宜訂定更低的介聘申請年資。
五、請教育部儘快召開高國中小《介聘辦法》修正會議，根本解決爭議。