全教總指出幼照法修法爭議延燒，私幼教師的待遇及工作條件始終未被關注，在私立幼兒園工作有多辛苦？業者如何巧立名目違法減薪？業者不給任何加班費或補休，如何要求教師及教保員超時工作？在私立幼兒園都目前還有教師及教保員每個月領不到22K，身為孩子人生的第一位老師，幼教工作者值得更好的對待。雖然，教育部雖要求接受補助的園所人事成本須達一定支出比例，但上有政策；下有對策，私幼只要把親戚朋友都放到學校當人頭戶即可在人事成本上灌水，達到教育部要求。
全教總並要求教育部提出更有效的審核私幼教保服務人員薪資的措施，且勞動部立即啟動專案勞動檢查，改善私幼教師薪資及工作條件。並呼籲社會大眾一同關注私幼幼教師及教保員低薪及工作條件不佳的問題，希望家長選擇幼兒園時，能將教保員及教師的待遇納入選擇條件之一，共同抵制不良私幼，因為對員工黑心的園所同樣無法提供優質教保服務。