2013年5月20日是馬英九總統連任一周年、就職五周年，對於承諾給私校的年金而言，又跳票一年，私校資深老師不能再等下去。政府一再失信，在年金改革中找軍公教勞工猛砍，卻不願對補償正義的私校年金有積極作為，在2012年11月再度送進立法院，攸關到私校教師年金的公教人員保險法，已躺在司法及法制委員會六個月了，被青睞的程度完全比不上「多繳、少領、延退」的年金大戲，叫同樣春風化雨的私校老師情何以堪。全國教師工會總聯合會在今天，要求總統為私校兌現已經遲到三年多的公保年金，並且給予應有的生育給付。私校教師在個人帳戶制退休金的實施，比勞退新制晚了4年半，而基礎年金又已經比勞保晚了5年尚未完成立法，私校教師不是要和公校看齊，只是和所有私部門看齊。政府近年在各種政策營造經營的利多，但真正影響私校教師流動的養老保障，顯然不夠積極，設計制度時容易把私校丟在縫隙裡，之前的留職停薪、育嬰津貼，及現在生育給付都是，官員只想著自己有生育補助，就不管私校教師生育應有的支持，這種差別待遇更讓國家蒙羞。