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發文-101080號-公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法
中華民國全國教師會（全教會）對教育部預告「公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法」竟未被徵詢意見於2012年3月2日以全教幼字第101080號發文教育部【檢陳本會對「公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法」預告內容之意見】表達遺憾。
函中指出公立幼兒園若採一師一保，其中必涉及兩人之分工，若不同酬則不同工，全教會會員中有眾多公立幼教人員，為本案之權利關係人團體，迄草案預告為止，竟未被徵詢意見，教育部對於工會法及教師法之枉視，令人遺憾。
全教會指出該辦法預告內容可議之處甚多，簡列二項意見：
（一）契約人員之工資、年資採計過嚴過低。教育部是否藉此貶低幼托人員勞動價值，造成比價效應，且以不增加私校經營者之成本為考量，均令外界起疑。
（二）對於考核不得列甲等之內容，竟包括「執行教保服務未達預定目標」，預定目標循何種程序訂定，有否客觀規準等，均待討論，建議先刪除。同條第一項第九款「與幼兒家長互動時態度惡劣，影響園(校)聲譽，有具體之事實」亦然，明顯係不問相對人互動情境，只咎責教保員當場反應，且所謂「惡劣」，又係不確定法律用語，認定必有爭議，恐淪為行政控制及主觀判定，亦建議刪除。
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