2024民眾黨總統副總統候選人柯文哲吳欣盈文宣
本物件為宣傳文宣，是西元2024年（民國113年）中華民國第16任總統副總統選舉，民眾黨總統候選人柯文哲的文宣品，文宣尺寸為A4，文宣內容為「搶救少子化抱孫有希望」、「減輕子女負擔安心托老」，封面開頭「選①柯文哲當總統」和「搶救少子化抱孫有希望」的四項政見「好生好養 補助達15萬，育嬰津貼延長至12歲，減輕壓力 優先抽社宅，代孕解禁 著家庭圓夢」。背面開頭「總統選①柯文哲」和「減輕子女負擔安心托老」的三項政見「65歲以上 健保免費（年省$9912），長照保險 預算2300億（原600億），住宿機構 每人每月三萬（增加三倍）」。
柯文哲深知，少子化絕非僅憑修法，或是成立國家隊、辦公室就能解決，因此他提出10大友善生養政策，方方面面都兼顧：
➊ 政院專責 統合部會
根據調查，臺灣人不生有許多原因，包括買不起房、低薪養不起小孩，社會職場對孕婦不友善等，因此政策必須更全面，跨部會解決跨領域的問題。柯文哲認為，應整合教育部、內政部、衛福部、勞動部等政府部門，成立「人口發展委員會」，針對少子化、壯世代等議題，統籌資源來應對。
➋ 好生好養 補助15萬
為了讓每個家庭好生好養，柯文哲力拚成為家長最堅實的後盾。柯文哲提出婦女懷孕3個月，即可請領「好孕補助金」5萬元，每生育一位新生兒補助10萬元。
➌ 育養津貼 延至12歲
柯文哲主張0到12歲每月可領育兒津貼5,000元，育兒家庭減稅的制度延長至12歲，幫忙減輕經濟負擔。
➍ 托育環境 質量提升
沒時間照顧小孩，找不到安心的保母與幼兒園，也是國人不生的原因之一，柯文哲提出增設公立托幼機構，並提供「平日延托」、「假日臨托」等多元托育服務。照顧孩子也要照顧教師，柯文哲主張提高公立幼托教師與人員的薪資，讓付出與所得成正比
➎ 職場隊友 育嬰幫手
現行《勞動基準法》第50條規定「女工分娩前後，應停止工作，給予產假8星期。」然而國際標準產假是14週，柯文哲主張將產假延長至10週，再逐漸增加，目標與國際接軌。許多女性拚事業不敢生，柯文哲更要全力打造貼心職場環境，例如申請育嬰假員工超過一定比例的企業，將提供優惠補助，並以租稅優惠為誘因，鼓勵企業設置托育場所，提供彈性工時或遠距工作，讓新生兒父母放心工作。
➏ 育兒家庭 居住福利
推動居住正義，讓臺灣人能在這片土地上「買得起、租得起、住得好」一直是柯文哲努力的目標，育兒家庭也不例外，然而「居住」也是國人不生的原因，柯文哲自然要推出解方。柯文哲主張提供首次購屋育兒家庭低利房屋貸款，或每月租金補貼6,000至8,400元、保留社宅戶數，提供育兒家庭優先入住等三大措施。
➐ 性別平權 三面齊推
育兒不只是爸爸或媽媽的事，小至家庭、學校、大到職場、社會都要落實性別平權運動，才能促使國人願婚、敢生、樂養。柯文哲主張在家庭層面，需體貼、同理，更要雙方共同承擔；學校方面，要強化懷孕學生在校照護機制；職場則要疼惜新手媽媽、協助新手爸爸，大家一起改變，才能扭轉臺灣少子化的情形。
➑ 課後安親 家長放心
趕在幼兒園下課後接小孩，可能是許多家長的共同經驗，柯文哲提出強化「課後安親輔導系統」，希望減輕家長趕下班接小孩的壓力。同時，柯文哲也主張，應結合大專院校志工社團與⺠間企業、非營利組織等，加強「偏鄉課後輔導」，廣設國小課後輔導據點，孩子有人照顧，家長更放心。
➒ 代孕鬆綁 完善管理
現行《人工生殖法》規定，女性須經丈夫同意，始得解除凍卵使用權限，不過柯文哲認為，取卵與解除凍卵，應視為女性對身體自主權的延伸，法律不該加以限制。此外，柯文哲期盼推動修法，將代理孕母納入《人工生殖法》以完善管理，協助不孕家庭圓夢。
➓ 百億專款 友善生養
柯文哲主張，由行政院提撥百億專款，鼓勵地方政府提出有關結婚、懷孕、生子、托嬰、育嬰等推廣策略，從中挑選有創意又能執行的方案，從地方推行到中央，建立「友善生養創新示範區」，全面提升友善生養環境。
參考資料：
1.柯文哲的友善生養處方箋，台灣民眾黨官方網站，https://www.tpp.org.tw/newsdetail/3051（瀏覽日期:2024/3/8）
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