其實，多數中小學教師選擇擔任導師，絕不是因為「導師費」，而是相信教學與班級經營才是中小學教育工作的核心，依此，中小學教師踴躍爭取擔任導師，實在是可喜的事情，以薪資而論，中小學教師兼任組長之職務加給，依其俸點分別是3740元、4220元、5140元，仍高於擔任導師的3000元，何況，行政同仁每年尚有「旅遊補助」、「不休假獎金」、「加班費」等補助，純就薪資來說，行政人員之薪資仍遠高於導師與專任教師，如果教師真只在意收入多少，恰恰應該選擇行政職才是。
教育行政部門必須嚴肅面對國中小校園編制嚴重不足的困境，並提出具體解決方案。此外，或可朝向專職化研議。最後，教師不願意兼任學校行政工作，很大原因是行政職教師除課務外，還須處理各種例行、專案業務，如能讓行政工作回歸支援教學的初衷，才能根本解決紛爭。