現行私校退撫制度，可分為三大區塊：商業保險、職業退休金、社會保險。
1990年由私校董事會聯合捐資一千萬元成立「私校退撫基金管理委員會」，基金來源係由學生學費加收2%及各校董事會相對提供1%一起上繳至「管委會」；私校教職員退休或被資遣時，依個人年資換算退休基數（15年以下為年資乘以2後減1，15年以上為年資乘以2後加1）再乘以退休時的本俸，由「基金管理會」給予一次退休金。
2010年1月1日起，依「法人學校及其所屬學校教職員退休撫卹離職資遣條例」將原基金併入「儲金管理委員會」繼續運作。
「私立學校人員保險」於1999年5月併入公保。從民國2002年開始在全教會支持下，歷任私校主委努力推動退休新制，終於在2009年6月通過退撫新制－「法人學校及其所屬學校教職員退休撫卹離職資遣條例」；惟此一條例實際上離目標（月退休金約為現職的50%～60%）相距甚遠，故而當時立法通過了附帶決議－在新制實施同時將私校教職員由公保轉回勞保，雖然退撫新制已從民國2010年1月1日起開始實施，而私校教職員至今能仍「年金孤兒」，新制實施對於多數私校教職員並沒有改變其退休所得，只為政府解套（潛藏負債不再擴大），真的騙很大！