全國教師工會總聯合會（簡稱全教總）成功推動「教師待遇條例」完成立法，並自2005年12月 27日施行。條例中明定適用、準用對象及教師待遇項目，將教師待遇項目分為本薪（年功薪）、加給及獎金三種，針對教師本薪 （年功薪）之起敘、提敘、改敘及年資晉級予以原則性規範，另規範教師加給之種類及福利措施與津貼規定。全教總為此文除了簡要說明「教師待遇條例」的重要改變外，並逐一列舉自2005年3月至2006年2月間，全教總對教師待遇法制化、私校教師權益與高中導師費的努力所做的各種努力，另外還指出教育部於2005年12月18日制定公佈的「教師待遇條例施行細則」，相關條文對私校教師之保障明顯不足，不僅有違「教師待遇條例」保障公、私立學校教師薪資待遇之立法意旨，甚至給了惡質私校經營者繼續苛扣教師薪資的空間。全教總表示針對「教師待遇條例」及其施行細則，不但提出競爭版本，並積極對立法院遊說，頻繁與教育部進行溝通。