因文化大學董事會爭議，除各界關切「私校一條龍」現象外，全教總指出更凸顯私校家族化與缺乏公共監督的結構困境。全教總分析私校辦學公共性與自主性的兩個主軸，常因缺乏公共監督機制造成私校重大弊案。以文大董事會成員絕對多數是家族成員或相關政商人員，在缺乏公共監督下，情況更加惡化。因此全教總指出要避免惡性循環，私校修法應朝：1、「降低私校的家族色彩」，私校非私人產業，應是具有高度的社會公益的公共事業，具體建議降低三等親內董事比例制五分之一。2、「增強私校的公共監督」，建議修法揭露重大校務資訊，並增設「公益董事」、「勞工董事」及「公益監察人」，二方向修法，才能增強私校的公共性與內部控制，以挽救瀕臨崩壞的私校教育。