臺灣省教師申訴評議委員會評議書理由略以：依教師請假規則」第13條第1項及第 15條規定，教師之請假，無論假別屬性為何，除有急病或緊急事故，得由其同事或親友代辦或補辦請假手續外，事假、病假、公假或休假等皆須經學校核准後，請假程序始稱辦妥、完成，教師始得離開；教師若未辦妥上開請假事宜即逕行離開或未到職，違反程序規定，又未辦理補請假手續者，學校自得予以曠職登記，並扣除其曠職或曠課日數之薪給。據此，原措施學校爰依上開 「 教師請假規則」規定，以再申訴人於未獲校長核准其所請公假前仍離校擅離職守，遂予以曠職登記，其行政程序並無違誤。
評析：
綜上，教師請假應依循「教師請假規則」相關規定辦理，而校長則有核假與否之權力，若教師認為校長否准請假不合理，則應依教師申訴途徑提起救濟，否則，若是意氣用事，未完成請假程序即離校，很有可能即被認定為曠職，對自身權益影響甚大。