臺北縣教師會在校長遴選過程中，一向秉持「為學校找到一位好校長，而不是為校長找到一所好學校」的原則及信念。但教育局是否還是只想幫校長找個好位子？教育局在本（2007）年度校長遴選開始運轉之後，未經徵詢相關家長團體及教師會意見，卻逕行修正縣立高中職校長遴選委員會設置暨作業要點，減少教師代表人數及家長代表席次，校長治校理念說明會的相關程序，及實施原則也忽略不提。北縣教師會對於此舉深表不認同，認為透過校長治校理念說明會，可了解校長的辦學理念與風格，也讓校長有機會直接面對基層的聲音，了解該校的背景，規劃更適切的經營願景，執行上無任何困難，也是公平客觀為學校找到最適任校長的方法。然目前教育局提供給遴選委員參考的資料極為有限，只有教育局的考核、督學對學校教師作的問卷，及校務評鑑的相關資料，這些考核的確實性、問卷的合宜嚴謹性都有待檢驗，甚而傳出問卷施作後，校長馬上在公開場合對學校老師一一說出問卷中老師填寫的內容，讓老師們很擔心校長會秋後算帳，面對縣府遴選工作的公信力，實在令人臺北縣教師會質疑。