中小校長遴選作業即將展開，但今（2007）年可能面臨校長異動的各中小學學校教師頻頻向臺北市教師會求援，基層教師的疑問，在每年的校長遴選作業期間都會出現，因為依照現行臺北市國民中小學校長遴選自治條例，及作業要點的相關規定，臺北市的國中小校長遴選作業，至少有以下問題：一、候用校長額數不足，又有所謂的「三階段遴選」設計，保障現任校長的出路，是為校長安排學校，而非為學校舉才，完全違反也缺乏遴選精神，使得遴選制度有名無實。二、各國中小教師會與學校教師的參與空間嚴重被壓縮，作為學校主體之一的教師，竟然被排除在國中小校長遴選委員會之外，無疑是對校園民主最大的諷刺。三、各校教師代表雖可「列席說明」，但規定教師（會）不得針對候選人自行舉辦校內公開說明會，或其他問卷調查等遴選活動，列席教師不知如何表達意見，及表達誰的意見？郝龍斌市長在去年競選期間，不止一次公開宣示承諾：「校長連任至少需獲得百分之六十以上之的教師支持。」正中校長遴選問題核心，臺北市教師會完全支持。不過，一直不見郝市長落實政見的行動，臺北市教師會呼籲，本案攸關郝市長誠信，教育局應儘速提出修法版本送議會審議，並於今年遴選作業開始實施。