民國74年2月27日，行政院公布《勞動基準法施行細則》，主要為補充《勞動基準法》的條文內容，臺北縣總工會對於《勞動基準法施行細則》所明定的勞工退休金和資遣費更動，認為對現行的礦工相關權益有所影響，因此向內政部建請工會的疑慮和改善提案。民國74年4月22日，內政部回函中提及關於《勞動基準法施行細則》第8條已有實際規定，礦工若在法案實施前已經有依據的退休和資遣狀況，為適用先前法律如：《廠礦工人受雇解雇辦法》、《台灣省礦工退休規則》所訂定的標準，進行退休金和資遣費的支付；臺北縣總工會維護勞工權益，並作為政府與產業溝通橋樑，適時發揮工會功能，不僅明確宣導政府的相關政策，也確保礦工們自身的權益不會損失，實踐總工會成立的宗旨目標。