民國三十八年出生，來自屏東的林賢閔，五十七年就到加工出口區高雄電子公司，經過考試後擔任助理工程師辦事員工作。雖然待了三十五年，並不像其他人正常升遷，「我越做越低」她說，碰到能源危機、人事凍結，轉去會計部，四、五年後又遇上經濟不景氣、裁員，「那時候大家都大哭，那時候孩子，幾乎都孩子。」她回想裁員當時令人害怕的情境，雖然沒有被裁，卻又重新回到裝配員、作業員工作，重頭再來。
因為曾經待過會計部門，林賢閔對於資遣費、工資以及加班費的計算非常清楚，條件都已優於後來的勞動基準法。
「這麼多年…還是有那個情在啦，…」畢竟在工廠裡的時間比在家庭多，工作二十五年時已經退休過一次，現在又準備第二次，她覺得工會有團體協約，公司有人性的管理，因此公司加工出口區的女工有自信及快樂，沒有什麼苛求過，因此也沒有抗議過了。
