民國三十年生，七十三年從省政府調到高雄硫酸錏公司擔任人二室主管的莊定義，剛好碰上辦理精簡專案，公司開始裁員，「…結果裁減的話都是那一些…好像作業、基層之類的操作工」一共裁掉四百多人，大多是退除役官兵轉業過來，當時有 (六加一)七個月優惠，透過安撫以及榮民的就業輔導中心、輔導會協助就業才擺平不滿情緒。
任職期間也遇上兩、三次的外洩事件，里長帶領居民抗爭，推倒鐵門衝入廠內，後來發放慰問金了事，事後遭勞工局停工兩個月。
雖然公司經營到末期已經走下坡，可是員工心裡面其實都還是抱持希望，後來遷廠以及土地重劃過程，也因決策失誤及公司派系鬥爭，造成公司嚴重損失，造成人心惶惶，讓硫酸錏走上關廠一途。「這些董事長的話，並不很在意硫酸錏公司的經營啦，並不熱心的去啦！…我講一句不客氣的話是，為了關廠而關廠啦」。
