民國三十年生,七十三年從省政府調到高雄硫酸錏公司擔任人二室主管的莊定義,剛好碰上辦理精簡專案,公司開始裁員,「…結果裁減的話都是那一些…好像作業、基層之類的操作工」一共裁掉四百多人,大多是退除役官兵轉業過來,當時有 (六加一)七個月優惠,透過安撫以及榮民的就業輔導中心、輔導會協助就業才擺平不滿情緒。
任職期間也遇上兩、三次的外洩事件,里長帶領居民抗爭,推倒鐵門衝入廠內,後來發放慰問金了事,事後遭勞工局停工兩個月。
雖然公司經營到末期已經走下坡,可是員工心裡面其實都還是抱持希望,後來遷廠以及土地重劃過程,也因決策失誤及公司派系鬥爭,造成公司嚴重損失,造成人心惶惶,讓硫酸錏走上關廠一途。「這些董事長的話,並不很在意硫酸錏公司的經營啦,並不熱心的去啦!…我講一句不客氣的話是,為了關廠而關廠啦」。
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