在民國五十六年考進硫酸錏公司的魏獻堂，主要的工作是在實驗室做複合肥料及研發產品。曾經研究出「砷」，此項發明也被國家標準局認可，同年當選優秀工程師。

魏獻堂在硫酸錏公司待了三十六年，因歷屆的負責人構想不同，毫無連貫性，只能說是政策搖擺不定，沒有共同目標，也不會善用資源；肥料工業也逐漸沒落，最後移至彰濱工業區。

彰濱建廠時也發生許多問題，包含原物質環境汙染、包商爆出財務危機等等，也引發抗爭，一路走來相當不順遂。一直到無預警關廠通知，令員工感到不滿；魏獻堂認為應先協商，告知工會，此行為完全沒有站在勞方的權益思考，帶著其他員工出席會議，引發勞資爭議。

魏獻堂回想當時在黃朝輝擔任硫酸錏公司總經理職務時，時常提出研究或開發新產品，那時期的業務蒸蒸日上，為了研究而遠赴美國，後來在台灣成為首創做硫酸的公司，黃朝輝的上進精神，讓員工相當刮目相看；反之，後期的經營者，個個無心經營，被利益吞噬，只想著升官發財，到了民國六十二年，開始走下坡，導致於後續經營問題多，面臨關廠。無預警關廠後，只給員工遺散費，甚至宿舍搬遷時，連一點緩衝的空間都不給員工，令員工感到人情冷暖。