透過省政府經濟人員特種考試及格進入高雄硫酸錏的廖瑞文，歷任各工廠現場值班工程師，一路到專門委員退休，敘述了公司對於職業災害防護、福利制度及升遷制度的運作。

回想現場工作簡陋的防護措施，也曾發生氣體爆炸的工安事故；而當年優渥的福利制度、每天帶印章領獎金、男女同工同酬，也勾勒出當年高雄硫酸錏的風光時代。

但在黃朝輝之後，越戰結束導致需求減少，而高層多是非專業的政治酬庸（退役將官、蔣家人員），加上建廠、上市及民營化失敗，一連串的政策錯誤，最終走上關廠結果。

廖瑞文曾經參與工會，也一度擔任勞工董事，卻無奈的表示工會力量微弱，無力翻轉公司錯誤決策，而強迫資遣造成員工都流離失所，「我們接觸到部分人，其實現在還是情緒還是對硫酸錏很不滿的」，他認為，硫酸錏關廠，主要還是這個上面決策人員要負最大責任。