這篇文章一開始提到英國雖然被認為是一個有紳士風度的國家，但其實不然，事實上可以殘忍來形容。尤其在對待殖民地上，更是展現其暴虐的一面。大英帝國的形成，可說是踩著這些鮮血一步步走來的。 接著，作者提到犯錯時受責罵是為了不要重蹈覆轍，畢竟沒有人喜歡被責罵，因此責罵人的一方也需有相當的素養，才不至於造成紛爭。 在上司和部下的相處上，經研究發現，比起責罵，多給鼓勵的方式會更有效。然而責罵還是必須的，但要依場合和事情決定。重要的是，身為上司應盡可能地記得部下的長處鼓勵他，而非一昧地找缺點責罵。此外，作者也提到，上司將部下的提案當成自己發想的事情時有所聞。身為上司，應具備將功勞讓給部下的雅量、成為部下的支柱，創造良好的氛圍使其更能發揮所長。 接著作者講了一個故事，內容大致是說如果一個人在某方面（例如音樂）的造詣夠高，在聽到有人能演奏出更好的曲子時，會願意細細品味欣賞；反之，如果無法分辨好壞，在相同情況下只會萌生不能輸的念頭，而急於和人比較。 作者另外分享了「只求無大過」這句話。在作者看來，這大概是個理想。遇到麻煩事就急於避開的人，容易被視為想偷懶；但假如去做了，卻辦不好事情，或許又會被責罵受罰。「只求無大過」終究還是依個人是怎麼看待的。 最後作者講到，凡事都以自身利益為先的想法對整個國家社會而言是有害的，應以大局為重，先捨棄自身利益，如此才能促進國家的發展與進步。