連江縣選務所為了增額中央民意代表選舉，於1978年（民國67年）訂定選務工作督導考核獎懲辦法，並分定期與不定期兩種方式進行。據《馬祖日報》67年10月30日報導，其進行的時間規定如下： 「一、定期督導： （一）編造選舉人名冊之督導。 （二）配合各鄉投（開）票工作人員講習（座談）及候選人政見發表會，實施督導訪問。 （三）檢查各鄉（村）設置投（開）票所情形。 （四）投票、開票時之督導。 二、不定期督導：視實際情況實施督導訪問。辦法中並明示分書面考核、實地考核及選舉績效等三項，其計分比例及內容如下： （一）書面考核佔百分之三十，其項目如次： 1.選舉人名冊編造是否確實，有無重複、遺漏、延誤。 2.選舉票之受領、分發與登記有無錯誤。 3.各種報表清單是否依期呈報，內容是否翔實。 4.其他有關書面可資考核資料。 （二）實地考核佔百分之四十，其項目如下： 1.一般選務工作是否切實辦理有條不紊。 2.利用村民大會與民眾服務等機會宣傳情形。 3.選舉公報是否按家戶分送。 4.政見發表會公民出席之情形。 5.投票通知單是否按家戶送達。 6.投（開）票設置地點是否適當。 7.選舉票及選舉名冊分發與保管是否均能嚴密而確實。 8.投（開）票報告表等繕寫是否均能正確而合於規定。 9.選票及用餘票、名冊是否均能嚴密包紮，並簽名蓋章 10.選舉標語及精神佈置情形。 （三）選舉績效佔百分之三十，其項目如次： 1.投票率。 2.時效：是否於投票當天（十二月二十三日）十七時前，將全部投票情形及各候選人得票數，迅速用電話（報）報告縣所，縣所於十九時前報省所。 3.確實：選舉票之計算是否確實，有無錯誤。 選務所工作人員應行獎勵之事項如下： 一、對選務工作能策畫完善，設計週詳，且能負責盡職協調圓滿使選務工作進行順利者。 二、擔任選務之各階段工作．能事先妥善籌備，工作進行中，亦能負責認真，按時完成者。 三、受理候選人登記及候選人資格審查，均能依法認真辦理者。 四、辦理選務工作座談、投（開）票所工作人員座談及實施選務工作宣傳均能依期辦理，著有實效者。 五、對各鄉投（開）票所地點選擇及投（開）票工作認真督導者。 六、對選務工作各項呈報與統計表，均能依期辦理，且內容充實者。 七、其他應予獎勵之事實者。 選務所工作人員應受懲處之事項如下： 一、連續曠職，貽誤公務者。 二、不遵守選務法令規章，敷衍塞責者。 三、領導無方，工作不力者。 四、處理選舉發生重大違法或瀆職事件，應負直接責任者。 五、其他有應予懲處之事實者。」