使用人給與暫行規定 民國三五•二•一三 使用人給與ニ關シ當分ノ間左ノ通リ定ム 一﹑本俸 月給六百圓ヲ超過スルモノハ六百圓ニ切リ下ゲ支給ノコト 二﹑生活津貼 別表標準ニ依リ支給ス 三﹑米貼 工人ニ関スル規定ヲ準用ス 伹シ欠勤ノ場合病氣ニ起因スルト否トニ不拘金額支給ス 四﹑房租津貼 社宅ヲ支給セザル者ニ對シ左ノ區分ニ依リ支給ス 課長級以上 月額 六五円(得遇者含) 員格者 月額 五五円 補格者 月額 四五円 雇・傭格者 月額 三五円 伹シ扶養家族ヲ有セザル者ニ對シテハ半額ヲ支給ス 詮釋：此筆文獻為員工工資暫定的相關紀錄，其中提到員工工資的補助金，以及員工工資的上限，並依照當地生活水準來辦理生活津貼的補助。另外比照到美國的人士規則也與糖業總公司的相關規定通用，如因工作導致疾病將無條件支付職員薪資，而針對房租津貼，公司具有相關的層級規定，以及每戶家庭的月費計算等。