民國三五、二、一六 原料課長　兒玉印 蕭壠製糖工廠長殿　松田印 親展　　　從業員採用申請 去ル二月七日附當課內係員勤務替發令ニ拠リ、內勤人員ニ不定ヲ生ジ、事務ニ差支有之候間、其補充トシテ別紙履歷書ノ者ヲ業務手トシテ新採用致度二付、御詮識賜度、此段及御願候也。 追而　本人ヲ接見セルニ、健康體ニシテ言語丁寧溫順適當ノ者ト被認候。 以上 　　　　二月二十日　　 二月一日 詮釋：此篇文獻主要說明關於蕭壠糖廠從業員採用申請之文件。可推測國民政府接收台灣後，為準備台人之訓練，在「台灣接管計畫綱要草案」中，認為應將技術人員盡量留用，待遇照舊。另方面訓練台人以做接應之準備，但實際上離需求仍有一定差距，因此替未來接收後的用人政策留下相當的空間。 參考資料：吳文星，〈戰後初年在臺日本人留用政策初探〉，《臺灣師大歷史學報》，第33期，2005，頁272-273。