親同第二五號　　　　民國卅五․五․一一 第三區分會　主任　吳Ｏ印 蕭壠糖廠長 公鑒　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　吉田印 一、現業員定期增給之件 五月二十一日附定期增給左ノ通リ實施可致 一、從來ノ當社內規ニ依リ、本人ノ能力成績ヲ考慮シ、增給額ヲ查定セラレ度。昨年十一月ニ於ケルガ如ク同額增給トナラザル事。 一、六月五日迄ニ本件申請書二通（內一通ハ貴方ヘ返送ス）御送附相成度。 一、當方ノ認可ヲ得タル後增給額表之事。 以上 松田印 詮釋：此篇文獻主要說明關於蕭壠糖廠目前職員定期增給之文件。可推測國民政府接收台灣後，為準備台人之訓練，在「台灣接管計畫綱要草案」中，認為應將技術人員盡量留用，待遇照舊。另方面訓練台人以做接應之準備，但實際上離需求仍有一定差距，因此替未來接收後的用人政策留下相當的空間。 參考資料：吳文星，〈戰後初年在臺日本人留用政策初探〉，《臺灣師大歷史學報》，第33期，2005，頁272-273。